Bertha-Ottenstein-Preis 2011 der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg gewonnen Für die Initiierung und Implementierung des fakultätsweiten Mentoring-Programms EIRA an der Medizinischen Fakultät haben wir den Bertha-Ottenstein-Preis 2011 der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg gewonnen. Der mit 5.000 Euro dotierte Preis wird am 20. Juni 2012 beim Dies Universitatis feierlich verliehen. Bertha Ottenstein hat sich 1931 als erste Frau in Freiburg und Deutschland im Fach Dermatologie habilitiert. Der Preis würdigt innovative Projekte und herausragende Leistungen auf dem Gebiet der Gleichstellung. Weitere Infos dazu finden Sie hier. Beginn des EIRA-Mentoring-Programms: Erste Runde 2010 - 2012- Die Medizinische Fakultät hat im August 2010 das fakultätsweite Mentoringprogramm EIRA ausgeschrieben, um Nachwuchsmedizinerinnen und Wissenschaftlerinnen auf ihrem Weg zu Professorin zu fördern und zu unterstützen.
- Inzwischen wurden 19 Mentees ausgewählt, für die MentorInnen gefunden werden konnten.
- Beim Mentoring werden so genannte Tandems zwischen einer Mentorin und einer Mentee gebildet. Die Tandems treffen sich regelmäßig und es werden persönliche Strategien und Verfahrensweisen weiter gegeben, die sich im Wesentlichen auf die Berufs- und Karriereplanung beziehen
- Die Auftaktveranstaltung des EIRA-Mentoring-Programms fand am Freitag, den 18.02.2011 statt.
- Die bisherigen Workshops des Programms fanden statt am:
- Mi., 06. April und Di., 10. Mai 2011, 9.00 - 17.00 Uhr: "Arroganztraining für Frauen" mit Dr. Peter Modler
- Di., 07. Juni 2011, 9.00 - 13.00 Uhr: "Burn-out-Prophylaxe" mit Dipl. Psych. Regula Saner Skoda
- Do., 07. Juli und Mi., 13. Juli 2011, 9.00 - 17.30 Uhr: "Zielgerichtete Gesprächsfühurng" mit Marcel Kissling
- Am 28./29. September 2011 startete das FIRE-Modul (Freiburg Initiative for REmarkable Women in Medicine).
- Das Gesamt-Modul beinhaltet einen Workshop/Modul pro Monat und erstreckt sich über ein halbes Jahr
- Die Idee der FIRE-Workshops ist es, die Anleitung zum Führen für zuküftige Führungskräfte in der akademischen Medizin zu professionalisieren
- Für die Umsetzung des FIRE-Moduls konnten TrainerInnen der European Leadership Academy aus Berlin gewonnen werden.
- Modul 1: New Leadership Approach & Leading Self
- Modul 2: Leading Others
- Modul 3: Leading in Though Situations
- Integration & Taking the Lead
- Das Mentoring-Programm erstreckt sich über einen Zeitraum von 1,5 Jahren
- Die Abschlussveranstaltung des EIRA-Mentoring-Programms findet am Mittwoch, den 16. Mai 2012 um 17 Uhr in der Bibliothek der Frauenklinik mit einem Festvortrag von Prof. Dr. Drs. h.c. mult. Ernst Th. Rietschel zu "Rollenstereotype in der Wissenschaft und deren Auflösung" statt.
- Das Gleichstellungsbüro plant, mit dem 2. Durchgang des EIRA-Mentorings im Herbst 2012 zu starten. Den Bewerbungsbogen für den 2. Durchgang finden Sie hier.
- Den Flyer zum Mentoring-Programm (Start Herbst 2010) finden Sie hier.
- Bei Interesse an oder Fragen zu unserem Mentoring-Programm EIRA können Sie uns gerne kontaktieren:
- Frau Prof. Dr. Heike L. Pahl, Projektleitung: heike.pahl@klinikum.uni-freiburg.de
- Frau Maike Busson-Spielberger, M.A., Projektkoordination: maike.busson@uniklinik-freiburg.de
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